よくある経営再建の一つの方法論。
徹底的な内部監査をして、経費の流れを洗い出し、接待の中身を精査し、不適切な交際費を使った幹部社員を特定。給料天引きで個人が不正に流用した金額を回収するという方法で、会社は不正の内容と処分を明らかにしました。別件逮捕でリストラの布石を打ったものと推察。当時認められた、または指示されて実行した内容について、社長が替わったことによって、それが違法行為であると判断されて処分されるわけです。敗戦国の将校がＡ級戦犯にされるようなものです。当事者は首を洗ってお裁きを待つか、または、さらし首を逃れるために転職するか迫られていることでしょう。就業規則違反でリストラされるという次のステージが待っています。

幹部社員の首をとれば、その子分のリストラは簡単でしょう。パワーゲームのツールとして内部監査を活用しています。