潰れそうな旅館の営業サポートを何年か前にしたことがあります。

キャッシュフローに悩んでいるはずだから、成功報酬でお手伝いしましょうと申し
出たところ、今では市場からすっかり姿を消した当時の経営者は、二つ返事で断っ
てきました。

無料サポートは信用できないというのが理由です。
当時、従業員の給料遅配をしているのにもかかわらず、初期費用無料の成功報酬の
条件を呑まないとは信じられませんでした。従業員に払うカネに苦労しているのに
、何を考えているのかと不思議でした。結局、有料サポートで始めましたがアドバ
イスに聞く耳も持たずで、手を引いた後、ハゲタカに喰われました。

先日見た米国のドラマで、幹部候補者が面接で、「給料は要らない、無償で働く」
といった有能な人材にＣＥＯが採用を見送る判断をしたシーンがありました。

CEOは、「ただで動く者などいない、とても信用できない」と雇わなかった理由を
明かしました。

今頃になって、あの時の旅館の経営者の真意がわかったような気がしました。