昔、知人の会社に軽度の知的障害を持つ社員がいました。日常生活では、気にならない程度なのですが、オフィスワークになると健常者と差がでてきます。最も気になったのは、新しい仕事を与えても、続かないことでした。何年もかけて習慣的に日常業務になったルルーティンはできるのですが、新しい軽作業を追加すると、指示された当日は実行するのですが、継続しません。特に週１回というようなサイクルの作業は苦手でした。

健常者にも同じような人がいます。指示された当日はやるのですが、次はありません。指示された作業に納得がいかない、または上司として認めないので反抗しているのではないかと、つい考えてしまいます。有名大学を卒業しているので知的障害はなさそうです。
結局、モチベーションが低いので信頼性がないという評価になります。それが５年以上続いている人のリハビリは、別の会社にお任せしたいものです。