１）オーナー：フランス人若手ビジネスエリート（もどき）

２）語録：自分はグループ内で最も若いマネージャーである。

３）背景：フランス人実業家がドイツ名門企業の株を９５％買収してオーナーになった。そこでオーナーの取り巻きは、若手登用という名目で２３歳の若者（工業高校卒）に主要事業の一つを任せるポストを与えた。経営者は学歴や経験より、１０年後の会社を支える人材として先行投資であると説明した。

４）発言：彼は、親子二代にわたって永年勤めている職人や、ベテランのドイツ人部下に向かって、社員数１万６千人のグローバル企業において、自分は最年少の責任者であると宣言した。いかに優秀であるか、またどれだけオーナーに近いかをアピールするためであった。

５）結末学歴と実績と経験がものをいうマイスターの社会で、若さと人脈をアピールしてもドイツ人の心は動かない。この若者は、１６０カ国の取引現場を見るために世界一周旅行をし、連日、業務内容のヒアリングを繰り返した。３ヶ月後、社員のリストから削除された。日本の企業と違い、欧米では意図した結果が出ないと、削除する。

◆あとがき

今週は、スポーツ用品業界でいえばナイキのような大手ＩＴ企業の理事とお話する機会がありました。席上、部下の方から聞いたのですが、このビジネスエリート（女性）が、ＰＣの画面を見て涙を流されていたそうです。インターネットで、東アジアの半島の国家が仕組んだ神隠しの報道を見ながら、この方は多忙なビジネスの合間に涙を流されています。さすが、エリート。この人には心があると恐れ入りました。