１）オーナー：育児評論家

２）子供を変える５つの法則

５－１どんなときにも肯定する
　たとえ世界の６０億人を敵にまわしても子供の味方をする。
５－２我が家のルールを決めて親子で守る。
　ルールを守ることはルールに守られることだ。
５－３子供のよいところだけをほめ続ける。
　美点の狩人。だれにも、その人にしかない長所がある。
５－４子供から求められるまで口や手をださない。
　過保護、過放任はだめ。選ぶ力と問題解決能力が学力となる。
５－５子供を家に閉じ込めないで外にだす。
　いつでも、どこでも通用する人間にならなくてはいけない。

３）親の感想
家庭でも会社でも、この法則を実行するよう心がけましょう。特にコンプライアンスプログラムは、わが身を守ることにもなります。

◆あとがき
先日、倒産事件のオーソリティといわれる弁護士先生の講演がありました。そこで聴いた会社の危険信号の一部をご紹介します。
「ヒトモノカネ」の中で、まずは経営者の資質と従業員のやる気が指標となります。ワンマンで他人の意見を聞かない経営者は危険。右肩上がりの時はいいが、逆風の時に対応が遅れます。客観性がないから。社員の対応の悪い会社、管理職が仕事をしていない、責任感のない会社も危険です。ただし、消費者をだまして成り立っている業種は、社員の対応が非常にいいそうです。