2012-05-16 05:42:29
テーマ：ビジネスシーン
人は若い頃に「わがままに生きる」、または「我慢して生きる」の選択をします。
ほとんどの人は「我慢と協調」を選択し、ごく一部の人はわがままに生きるという道を選択するようです。

「わがまま」を選択した人は「わがまま」を受け入れてもらえるための「それなりの位置」を得るために、２倍以上の努力をして「それなりの成果」をだします。 ここはダメだけれど、ほかで凄ければ仕方がないというレベルに到達できれば、「わがまま」は通ります。もちろん、「わがまま」は認めないという社会や組織には仲間入りはできません。当然友達も多くはありません。

昔、スポーツ紙を賑わした歌手が、「歌手」は本来「歌」で評価されるべきで、プライベートな側面で評価されたくないといいました。芸能界でもスポーツ業界でもトップに立つ人物はトップレベルの品格を要求されるでしょうが、それでは品行方正で非の打ちどころがなければその業界で一番になれるかといえば、全くそうではありません。利益追求の私企業なら、まじめで悪さをしない営業マンがトップセールスパーソンであるかというと、それはとんでもないことです。営業マンなら、どれだけ会社の利益に貢献する注文をとってくるかで評価されます。

営利企業では利益に貢献する限りにおいて、「それなり」の「わがままと悪さ」が認められるはずです。ですから、「わがまま」でありたい勤め人は、人より２倍以上の体力と知力を投入して実績を積み上げるために日夜精進しているはずです。 団塊の世代は現役時代にそうやって欧米の商人たちと国の威信をかけて競いました。